Wsparcie pracowników w Mieście Malbork – Działania zachęcające do aktywnego starzenia się w dobrym zdrowiu

Projekt realizowany przez Urząd Miasta Malbork ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach Priorytetu 5 „Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+)”, Działania 5.5 „Aktywne i zdrowe starzenie się”, w programie Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027

Nazwa zadania: Wsparcie pracowników w Mieście Malbork

Wartość projektu: 638 030,44 PLN

Wkład Funduszy Europejskich: 574 227,39 PLN

Głównym celem projektu jest poprawa warunków pracy pracowników urzędu, co bezpośrednio przekłada się na jakość obsługi mieszkańców naszego miasta. Praca administracyjna w dużej mierze odbywa się przy komputerze i w pozycji siedzącej, co wiąże się z ryzykiem problemów zdrowotnych, zarówno fizycznych (kręgosłup, wzrok), jak i psychicznych (stres, wypalenie zawodowe). Projekt odpowiada na te wyzwania, koncentrując się na poprawie ergonomii pracy, ograniczeniu czynników ryzyka oraz wsparciu zdrowia pracowników. 

Grupa docelowa: pracownicy Urzędu Miasta Malbork – 107 osób zatrudnionych na stanowiskach biurowych, wykonujących pracę w trybie siedzącym przy komputerze.

Co zostało zrealizowane?
W ramach projektu wdrożono szereg konkretnych działań:

Nowoczesne i ergonomiczne stanowiska pracy – doposażono stanowiska pracy, zakupiono m.in. 40 monitory, 40 biurka i kontenery, 80 ergonomicznych foteli oraz wyposażono biura w nowe szafy archiwizacyjne i drabinki do szaf. Wszystkie te rzeczy poprawiają komfort codziennej pracy. 
Strefa wyciszenia – utworzono specjalną przestrzeń do regeneracji, dostosowaną również do potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz doposażono zaplecze sanitarne i gastronomiczne 
Wsparcie psychologiczne – pracownicy mogli skorzystać z indywidualnych konsultacji oraz pomocy w sytuacjach kryzysowych. Z poradnictwa psychologicznego skorzystało 88 osób.
Profilaktyka zdrowotna – przeprowadzono badania laboratoryjne krwi pod kątem parametrów zaburzanych przez przewlekły stres wraz z konsultacją wyników tych badań z lekarzem. W badaniu udział wzięło 107 osób. Zakupiono również 13 oczyszczaczy powietrza i 3 klimatyzatory. 
Szkolenia i warsztaty – obejmowały m.in. radzenie sobie ze stresem, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu oraz zarządzanie ryzykiem w miejscu pracy. Z tej formy wsparcia skorzystało 100 osób.
Warsztaty dla kadry zarządzającej  - dotyczące zarządzania ryzykiem ergonomicznym i zawodowym w specyficznym środowisku pracy urzędu zrealizowane we współpracy ze specjalistami służby medycyny pracy.
Efekty: Dzięki realizacji projektu Urząd Miasta został wyposażony w ergonomiczne i bezpieczne stanowiska pracy, co zapewni zdrowe i komfortowe środowisko zawodowe. Poprawie ulegną morale pracowników, co przełoży się na wzrost ich efektywności, a uzyskane wsparcie przyczyni się do zwiększenia ich bezpieczeństwa zdrowotnego w miejscu pracy. Dodatkowo, dzięki poprawie warunków, 90% zatrudnionych urzędników pozostanie na swoich stanowiskach.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie